Un personnel malheureux n’est ni productif, ni engagé, ni engageant, ni positivement contagieux auprès des clients.
Biodynamique corps-esprit et performances d'entreprise
Engagement
Quel sens à mes actions ? Suis-je engagé ? A ma place ? Quels sont mes besoins ? Sont-ils satisfaits ?
Stress
Est-il nécessaire ? Suis-je stressé ? Pourquoi ? Quelles ressources pour y faire face ?
Conflits
Quelles origines ? Doit-on et peut-on les éviter ? Comment ? Quelles sont mes réactions ?
Burn-Out
Le prévenir avec des conditions propices au respect, à l’enthousiasme, à la vitalité…
Peut-on durablement satisfaire les clients sans satisfaire les employés ?
Le bien-être en entreprise ?
L’individu est un « tout » et la frontière entre bien-être professionnel et personnel est subtile et perméable.
Si les deux domaines semblent cloisonnés, les deux agissent sur le corps et l’esprit. En ce sens, une vision globale est donc nécessaire.
La prise de conscience des clés de la biodynamique corps-esprit renforce le potentiel de l’individu qui peut mieux s’exprimer dans tous les domaines, personnels comme professionnels.
Une dynamique positive influence directement les capacités d’écoute, d’empathie, de relations, d’entraide, d’expression et de création.
Pourquoi la biodynamique corps-esprit ?
Comprendre les liens qui unissent et régissent notre fonctionnement au quotidien permet de mieux vivre les aléas de la vie professionnelle et d’y faire face avec plus de pertinence.
La créativité et le mode collaboratif sont aujourd’hui les deux grands vecteurs de croissance de l’entreprise moderne dans un monde ou tout va très – trop ? – vite.
Pour booster cette créativité et ce travail collaboratif, sensibiliser et responsabiliser son personnel dans son attitude quotidienne est une valeur essentielle du manager sensible à la première ressource de l’entreprise : l’humain !
Coach - Formateur
Du consulting au coaching…
Depuis plus de 30 ans Thierry Alingrin intervient en entreprise sur des aspects d’organisation et de technologie dans le domaine de la relation client pour les services commerciaux, marketing ou centres de contacts.
En prise avec la conduite du changement, il a pu mesurer toutes les difficultés humaines naturelles – résistance, conflits relationnels, stress, non engagement, etc. – qui sabotent l’efficience et l’évolution positive des entreprises.
Des difficultés personnelles l’ont amené depuis près de 20 ans à s’intéresser à la gestion du stress, des émotions, à l’alimentation vivante et à la pollution électromagnétique.
Aussi, d’expériences en recherches personnelles et en formations multiples, Thierry est devenu coach & praticien en thérapie brève et a construit la biodynamique corps-esprit.
Proposer des interventions en entreprise sous forme de formation était donc une démarche naturelle et logique.
Formation Entreprise
Bâtie pour aborder les thèmes essentiels de la biodynamique cors-esprit – 3 plans, 4 leviers d’actions, 7 clés – cette formation entreprise est orientée pour un milieu professionnel et existe selon deux approches : standard (une demi-journée exposé illustré) ou approfondie (1 journée, exposé illustré et consultations individuelles) pour des groupes de 10 personnes maximum.